El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el nuevo convenio colectivo de Metro de Madrid, que beneficiará a los 7.200 trabajadores del suburbano hasta 2027. El acuerdo incluye una subida salarial del 5%, con un impacto de 17,8 millones de euros en 2025, y una reducción de la jornada laboral anual a 1.620 horas a partir de 2026. Además, se refuerzan los descansos para trabajadores nocturnos y aquellos vinculados a la circulación ferroviaria, y se mantiene la jubilación parcial desde los 62 años en ciertos casos.
El convenio también apuesta por la formación continua y la promoción interna, y se adapta a la futura automatización total de la línea 6. Para ello, se crearán nuevas categorías profesionales relacionadas con el mantenimiento de trenes automáticos y puertas en andenes, previstos para 2027 en línea 6.
En beneficio de los usuarios, se facilitará el refuerzo del servicio en fines de semana, festivos y eventos, respondiendo al incremento del 20% en la demanda que ha tenido lugar desde 2019. Asimismo, se impulsará la atención virtual en estaciones con menor tránsito mediante máquinas expendedoras.
Con estas medidas, la Comunidad de Madrid defiende que el convenio busca mejorar tanto las condiciones laborales como el servicio ofrecido a los ciudadanos.
