Los Centros de Competencias Digitales (CCD) de Renfe, gestionados por LogiRail, han generado 515 puestos de trabajo directos y 155 indirectos desde su creación en 2020.
Los CCD forman parte de la estrategia de transformación digital de Renfe y buscan ser un motor de empleo en zonas con baja densidad demográfica. La empresa cuenta con los siguientes 7 centros:
- Robotics&IA – Alcázar de San Juan (Ciudad Real)
- Application Management – Miranda de Ebro (Burgos)
- Infrastructure Management – Teruel (Teruel)
- Customer care – Linares (Jaén)
- Mobility as a Service – Mérida (Badajoz)
- Cibersecurity – Monforte de Lemos (Lugo)
- Quality Assurance and Testing- Portbou (Gerona).
Su objetivo es internalizar servicios y acelerar la adopción de tecnologías clave en el escenario de liberalización ferroviaria. Estos centros han tenido un impacto significativo en el empleo local, reduciendo las tasas de paro entre 0,5 y 1 punto en las localidades donde operan.
Además, han apostado por el talento joven y femenino, con una media de edad de 30 años y un 38% de mujeres en la plantilla.
La formación es un pilar fundamental de los CCD, ofreciendo no solo capacitación a sus empleados, sino también cursos gratuitos para personas ajenas a la empresa, incluyendo grupos en riesgo de exclusión social.
